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Genre · 9 histoires · 18+

Patron & Bureau : quand la porte de la salle de réunion se ferme

Entre l'ordre du jour et la fin de la journée, il y a une porte que personne ne verrouille.

Patron & Bureau raconte l'attirance là où elle a le moins sa place : entre le patron et l'employée, l'investisseuse et le chef cuisinier, le professeur et la doctorante. On le lit à cause du déséquilibre de pouvoir qui charge chaque mot d'un double sens. Qui a le dernier mot en réunion, c'est toi qui le décides chez Everglow.
La dernière clauseExtrait deLa dernière clauseTu incarnes Caroline, 36 ans · Au bureau · Drame
De quoi il s’agit

Patron & Bureau

Au bureau, les règles sont claires, et c'est précisément pour ça que chaque infraction est si bruyante. Une consultante qui doit faire passer une fusion est assise en face de l'homme qui l'a laissée devant l'autel. Un sous-chef est promu chef cuisinier par une investisseuse froide et doit prouver qu'il en est digne. Une archiviste reçoit un supérieur qui ne travaille que la nuit. Patron & Bureau se déroule dans des salles de conférence, des cuisines et des archives, où la hiérarchie structure la proximité : qui peut dire quoi, qui doit se taire, qui a la signature. Le genre vit de contrats avec des clauses, de regards par-dessus la table, d'heures supplémentaires que personne n'a ordonnées.

La différence d'âge est souvent présente ici, mais ce n'est pas le sujet ; le sujet, c'est le pouvoir, et il peut aller dans les deux sens. Ce qui distingue Patron & Bureau de la Dark Romance, c'est la civilisation : il y a des règles, des ressources humaines, des postes qu'on peut perdre. Ce qui le sépare de la romance, c'est la friction ; personne n'est ici par hasard dans le même service, tout le monde a un travail à faire. Enemies to Lovers prospère particulièrement bien dans ce genre, parce que l'adversaire revient tous les matins à neuf heures. Ceux qui cherchent une Boss Romance, une Forced Proximity dans un open space ou une seconde chance dans des réunions glaciales sont au bon endroit.

Chez Everglow, tu décides ce qui figure dans le dossier et ce qui n'y figure pas. Chaque chapitre se termine par ton geste, que tu dises quelque chose, que tu fasses quelque chose ou que tu souhaites quelque chose. Tu peux humilier Adrian pendant la négociation ou lui poser une question dans l'ascenseur après la réunion, une question qui n'est pas à l'ordre du jour. Les personnages se souviennent des concessions et des provocations ; la position de négociation de la semaine suivante dépend de ce que tu as fait aujourd'hui. Tu règles l'intensité, de suggérée à explicite, et tu la changes entre deux rendez-vous. Quand la saison se termine, le contrat est signé ou déchiré.

Voilà comment ça commence

Extrait: La dernière clause

Chapitre 1 de « La dernière clause », tel qu’une lectrice l’ouvre pour la première fois. Ensuite, c’est à elle.

La dernière clauseChapitre 1

L'ordre du jour est devant moi, dix-sept points, salle de conférence 4, neuvième étage. Je l'ai lu trois fois avant de laisser le nom sous « Partie adverse ». Adrian Falk, PDG. Il m'a fallu trois ans pour pouvoir retaper son nom sans que mes doigts ne s'arrêtent.

Il arrive le dernier. Bien sûr. Costume sombre, la montre que je ne lui ai pas offerte, la même façon d'entrer dans la pièce comme s'il l'avait construite. Il me regarde. Une demi-seconde. Puis il salue l'assemblée et s'assoit en biais en face de moi.

« Madame Wenger dirige la négociation pour le côté acheteur », dit mon client. Adrian dit : « Je sais. » Deux mots. Six semaines sont prévues pour cette fusion. J'ai compris dès la première minute qu'il utilisera ce temps.

Point trois : confidentialité. La clause est rédigée par ses avocats, elle va bien au-delà de l'ordinaire. Aucune déclaration sur l'histoire des personnes impliquées. Je lis la phrase deux fois. Il me regarde pendant ce temps, sans expression, et je sais exactement de quelle histoire il parle.

« C'est inhabituellement large », dis-je. « Cela sert à protéger toutes les personnes impliquées », dit Adrian. Sa voix est calme. À l'autel, elle ne l'était pas, il n'y a eu qu'un appel, deux heures avant le rendez-vous, et puis plus rien.

Pendant la pause, je me tiens à la fenêtre. Il se place à côté de moi, pas trop près. « Caroline », dit-il, pour la première fois par le prénom. « Je ne savais pas que c'était toi. Jusqu'à hier. » – « Et si tu l'avais su ? » – « Alors j'aurais rédigé la clause plus sévèrement. »

Il retourne à la table. Je reste à la fenêtre, les mains sur la vitre froide, et je comprends qu'il ne négocie pas pour gagner. Il négocie pour m'avoir chaque jour dans cette pièce pendant six semaines.

La pause est bientôt finie. À toi de jouer, Caroline.
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Patron & Bureau

Chaque histoire commence par un rôle déjà prêt et un monde qui t’attend. Le reste, c’est toi qui le décides.

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Honnêtement

Pour qui c’est fait. Et pour qui ça ne l’est pas.

C’est pour toi si tu

  • Tu aimes les dialogues qui ressemblent à des négociations et qui veulent dire autre chose.
  • Tu trouves la compétence attirante et les déséquilibres de pouvoir excitants.
  • Tu veux des personnages avec un métier, des rendez-vous et une réputation qu'ils peuvent perdre.
  • Tu veux décider toi-même quand la professionnalité s'arrête.

Passe ton chemin si tu

  • Tu ne veux pas de hiérarchie entre les amoureux ; la romance ou la vie à la campagne sont plus égalitaires.
  • Tu cherches la menace plutôt que la friction ; alors Dark Romance.
  • Tu lis pour échapper au quotidien du travail, pas pour le retrouver ; la Fantasy ou l'Historique t'emmènent plus loin.

Tu choisis toi-même l’intensité, de suggérée à explicite, et tu peux la changer dans chaque histoire. Ce que tu ne veux pas n’arrive pas : ton personnage garde ses limites.

Tropes voisins

Si tu aimes ça

Questions fréquentes

En bref

Qu'est-ce que la Boss Romance ?

Une histoire d'amour dans laquelle l'un des deux peut décider pour l'autre : patron, investisseuse, superviseur. L'attrait réside dans le déséquilibre et dans la question de savoir qui abandonne en premier. Le plus souvent, c'est le plus puissant, et le plus souvent trop tard.

Patron & Bureau est-il la même chose que Age Gap ?

Pas forcément. Beaucoup d'histoires de bureau ont une différence d'âge, parce que la hiérarchie va souvent de pair avec l'expérience, mais le cœur est la position de pouvoir, pas l'âge. Une investisseuse qui promeut un chef cuisinier plus jeune appartient aux deux genres.

Les histoires de bureau ne sont-elles pas problématiques à cause du déséquilibre de pouvoir ?

Dans la fiction, le déséquilibre de pouvoir est le moteur, pas le problème, et tu es le personnage principal avec la main sur le gouvernail. Chez Everglow, tu décides si ton personnage cède, contre-attaque ou démissionne. L'histoire réagit à chacune de ces décisions.

À quel point ça devient sensuel dans la salle de réunion ?

Tu règles ça avec l'intensité : suggérée, sensuelle ou explicite. Beaucoup d'histoires de bureau vivent du fait qu'il ne se passe rien pendant longtemps et que tout est sous-entendu. L'accès est réservé aux adultes de plus de 18 ans.

Mon employeur ou quelqu'un d'autre peut-il voir ce que je lis ?

Non. Everglow ne connaît ni profils, ni likes, ni liens avec d'autres services. Tes achats apparaissent de manière neutre, et tes histoires ne sont visibles que pour toi.

Ta première nuit

Il est assis à l'autre bout de la table. Commence.

Caroline doit faire passer la fusion, et le PDG de l'autre côté est l'homme qui l'a laissée devant l'autel. Six semaines de silence sont terminées ; le premier mot t'appartient.

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